拖欠薪金是違法的！

唉！今日又無糧出喇～
上星期全公司都有糧出，係我無，
我問隻廢柴屎蟲，佢就乜都話唔清楚，
只係話會計部唔知乜事......

到底係邊條廢柴負責做會計架？
個個月都遲出糧，無一次準時，炒Ｑ左條ＰＫ啦！
上個星期又話下個星期有，今日又話星期三或四會有，
咁即係幾時有呀？係唔係想我周圍開名唱衰你條ＰＫ呀？
本地雜誌GxxxNxxx會計部，快Ｄ出糧俾我呀！！！

在二零零七年，勞工處繼續全方位打擊欠薪罪行。
為此，勞工督察對違例較多的行業進行了特別巡查行動。
勞工處通過與工會建立的預警機制，收集各行業內僱主拖欠工資的情報，
嚴厲執法，打擊欠薪問題。

僱傭申索調查科深入調查涉嫌違例欠薪的個案，
聘用資深的前警務人員協助調查，提高搜集情報和證據的能力，務求盡早提出檢控。

勞工處繼續加強檢控蓄意拖欠薪金的僱主及公司負責人，
並透過教育和宣傳工作，提醒僱主履行依時支付工資的法定責任，
鼓勵僱員盡早提出申索及擔任控方證人。

在嚴厲執法下，在二零零七年，
勞工處成功檢控違例欠薪罪行的傳票達960張，為歷來最高，
比二零零六年的785張增加了22.3%。五名公司董事及兩名僱主因欠薪而被判監禁刑罰。

此外，首次有兩名公司董事因欠薪罪行被判社會服務令，
另有一名僱主因欠薪而被罰款150,000元。

根據《僱傭條例》，僱主有法定責任依時支付工資給僱員。
僱主如故意及無合理辯解而違反支付工資的規定，即屬違法。

由2006年3月30日起，違反該法例的最高刑罰已提高至罰款三十五萬元及監禁三年。

查詢可致電2717 1771 (此熱線由「1823政府熱線」接聽)