2013年12月10日 星期二

新Team 4究竟是重蹈覆轍還是浴火重生?


這篇文章其實早在兩個多月前已經寫好,
並已刊登在Gamewave第692期,所以應該有人已經看過,
不過,相信總會有些人是沒有看過的,
那麼現在便在這裡貼出來吧~

重申一次,這篇文章是兩個多月前寫下的,
所以部份資訊或許有點兒落後啊~

順帶一提,這篇文章有部份內容,
是參考Blog友幻兄過往所寫的文章,
幻兄是香港數一數二的Team 4愛好者~

如果大家覺得部份觀點好像似層相識,
或是覺得某些見解特別精闢獨到,
那應該就是來自幻兄的~



在今年的東京巨蛋演唱會中,
宣佈新Team 4成軍,這一天是8月24日,
無獨有偶,一年前的8月24日,正正是舊Team 4解散的日子。

雖然不知這是刻意安排還是巧合,
但這無疑會更加令人把新舊Team 4聯想起來作比較。
因此這裡便嘗試把新舊Team 4簡單比較一下。



舊Team 4的成軍日期是2011年6月6日,
但成軍當日只有10名成員,並不符合最基本的16人之數,

而且這10人早已在2010年12月8日昇格,
長達半年時間,一直處於「Team未定」的狀態,
於是繼續以研究生的身份活動,令成員們毫無成為正式成員的自覺。

這10名與研究生無異的所謂正式成員,
卻在半年後突然叫她們自行組軍,沒有任何前輩的帶領之下,
也想而知她們初段的發展是何等的亂七八糟。

其後,陸續有不同的成員加入,但這也足足花了大半年時間,
直至2012年3月24日才集齊16名成員。



相反,新Team 4打從一開始已經集齊16名成員,
而且當中還有經驗老到的一期生峯岸南擔任隊長,
帶領著一眾新昇格的成員。看過指原莉乃帶領HKT48這例子,
幾乎已可以肯定這一個模式是絕對可行的。

由此可見,新Team 4的起步應該會比舊Team 4順利得多。



舊Team 4的初期成員全都是來自九期生,
她們之間的覊絆是無容置疑的,然而後來加入的成員,
分別來自10、11、12期生。需知道日本人是非常重視前後輩的關係,
即使年齡相近,但前輩的地位是絕對比後輩高出一級,
因此也會出現後輩不敢和前輩搭話,嚴重的情況,
甚至會連與前輩對望都不敢。

或許大家會說,Team A、K、B也有這個情況,而且期數分佈得更開,
但大家可別忘記,Team A、K、B擁有經驗豐富的初期成員,
她們能夠有效地調和前後輩之間的關係。

但舊Team 4的成員一直都是別人的後輩,
在她們前面還有一至七期的前輩。

要她們還在摸索Team 4的發展路向的同時,
能夠有效地兼顧成為別人的前輩這一個身份,
對於當時仍然經驗不足的九期生們來說,簡直是一項難以完成的任務。

而新Team 4方面,一如前文所說,
經驗豐富的初期成員能夠有效地調和前後輩之間的關係,
因此有一期生的峯岸南在隊內,這個問題便可以迎刃而解,
再加上新Team 4的成員全部都是來自13、14期生,
期數上的差距跟舊Team 4實在不可同日而語。



舊Team 4在初期一直都沒有明確的重心成員,
從營運選擇大場美奈擔任隊長,可見營運打算仿傚當年的柏木由紀,
以人氣最高的成員擔任隊長,成為吸引別人的注目點。

事實上,當年大場美奈在總選的排名是Team 4成員中最高(2011年.35位),

可是,大場美奈只當了一個月隊長,
便因為被挖出曾經與男性交往的黑歷史而宣佈謹慎,
令營運的如意算盤一下子全被打亂了。



之後,營運曾經先後把山內鈴蘭、竹內美宥等成員推出來,
後來才決定以島崎遙香作為隊伍的中心人物。

不過之後加入的成員中,
營運也先後強推入山杏奈、加藤玲奈、川栄李奈、高橋朱里,
雖然結果令Team 4擁有多位有能力成為未來ACE的成員,
卻始終無一位能夠鶴立雞群。



而新Team 4的重點非常明顯,
就是被喻為14期三銃士的小嶋真子、岡田奈奈、西野未姬。

其實在新Team 4成軍之前,
各大AKB48的番組中,都可以看見這三人非常的活躍,
而她們的生寫真價值跟一眾大Top成員相比也毫不遜色。

這樣的鋪排下,新Team 4的重點很明顯便會落在她們身上。



舊Team 4成軍的時候,前田敦子仍未畢業,
一眾人氣極高大Top們或初期成員都仍然健在,
再加上Team 4初期在各方面都沒有明確的定位,
只會令一眾飯打退堂鼓,繼續支持他們喜歡了多年的初期成員們。



可是,如今的AKB48已經進入世代交替的時間,
很多大Top或初期成員都已經離開。

從31st《さよならクロール》的c/w《バラの果実》來看,
即使把14期生的小嶋真子和岡田奈奈放在前列,都不會讓人感到不適合。

相信把主打歌的選拔成員換走入山杏奈、加藤玲奈等成員,
換入14期三銃士,一樣沒有違和的感覺。

再說各Team的實力,雖說新Team 4始終比Team A、K、B有一段距離,
但這個距離已經不像舊Team 4時期那樣,是絕對無法觸及的。
因此在峯岸隊長的帶領之下,大有可能超越一眾前輩!



舊Team 4的成員在解散後,已經分別被編入Team A、K、B了,
面對這一班奪去了「屬於她們的Team 4」的新成員,
相信只會更加激發舊Team 4成員們的鬥心,
令大家知道舊Team 4只是因為生不逢時,
她們的實力絕對不下於新Team 4!

而新Team 4為了不重蹈舊Team 4被解散的覆轍,
也會盡最大的努力去表現自己,

因此未來的AKB48在新舊Team 4成員發出的光芒下,
有望可以創造出一個比前田敦子在位時更輝煌的新世代!

大家拭目以待吧!






6 則留言:

  1. 感謝莉利哥!!終於有機會看了!
    少許資料更正,十二月時升格的只有九期八位,仲包子和檸檬兩位十期都是在team 4成立前這半年內升格的

    談起前輩帶領
    剛看了AKB48 show. Live那集後再次有這樣的感覺
    咪比較容易自行爭取說話的機會,而很多很排的後輩都是等總長點名說話
    而咪亦借機會帶出另一位team4成員saho
    這種機會,不是當年team 4只有一班後輩可擁有的

    話說,你開場白最後幾句,太誇張了吧。。

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    1. 多謝指正~
      關於仲包子和檸檬的升格,其實我是知道的(好歹我也是仲包子推~),
      不過寫的時候不知為何竟然忘記了~ XD
      至於最後幾句,一點也不跨張啊!

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  2. 關於前T4無人能夠鶴立雞群, 其實是氣候未成, 再推一會根本就能上位的~
    看看川榮入山現在多麼獨當一面~ 是T4太早解散導致看不到她們爆發~
    新T4的資源也很不平衡的...基本上都集中的三銃士, 除了saho, moe, 茂木 比較懂sell自己, 其他都很被動, 只會在劇場打滾的....

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    1. 其實舊Team 4已經不算太早解散了,由成軍到解散,足足有一年時間,
      不過這不是成員的錯,只可以說營運對舊Team 4的經營手法太過差勁而已......

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  3. 前T4有是整圍慢慢提升,各人都有或多或少機會,現在資源都在统士

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    1. 對於新Team來說,還是資源集中一點比較好,
      用一兩個成員來吸引別人,進而令人慢慢留意全隊,
      這樣是會比較有效率的~

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